中国经济周刊-经济网讯 12月27日晚，京东集团宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

　　据媒体报道，京东上一次官方通报大规模涨薪还是在两年前。2021年7月13日，京东宣布从2021年7月1日到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，且从公告当月开始直接涨薪两个月。
　　去年11月22日，京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面，为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。员工待遇提升方面，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。
　　12月9日晚间，京东创始人、董事局主席刘强东在公司内网回复员工评论称，京东必须改变，否则没有出路，“相信我们一定会走出低谷。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和低谷才能成就伟大。”
　　据京东2023年第三季度业绩报告，2023年第三季度，京东集团收入达到2477亿元，在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润为106亿元，超出市场预期；在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润率为4.3%，零售经营利润率为5.2%。
　　另据界面新闻从内部人士获得的最新消息，到今年年底，京东员工已超59万人。除40多万名物流配送员外，采销人员已达数千人规模。
　　对此，有网友表示，“羡慕，我们都好久没有涨薪了。”“如果不在乎那一点点的差价，他们家还是可以的。速度快，服务态度也挺好。”“但凡京东物流包邮下降到20元，直接卸载淘宝。”“京东联系官方客服贼费劲，而且凑单不能秒退，就这两点就劝退了！”
（文章来源：中国经济周刊）