降佣预期愈发确定、薪酬下调渐成为现实的当下，券商分析师群体流动性不减，并呈现出新的业态。财联社记者结合东方财富Choice数据、各大招聘平台，以及与行业多方沟通观察后发现，今年以来，分析师群体呈现五大变化：
　　一是分析师群体在年内迈入4000名大关之后，人数持续扩容至4216名，其中有60家券商分析师呈现净流入，15家券商分析师为净流出。
　　二是以分析师人数为基础，研究所规模体量的格局已定，头部券商占优，尤其是中金公司、中信证券等等。
　　三是受降佣、降薪、监管处罚趋严多重因素影响，分析师心态有所变化。有的分析师积极投递简历，暗戳戳在物色新的机会，通过跳槽的方式提升身价，寻找更为合规的研究所以规避风险，而更多分析师心态更为消极，在完成研究的工作下，“躺平式”观望行业变化，伺机而动。
　　四是从招聘分析师角度出发，宏观研究分析师出现人才缺口，行业分析师热度不减。
　　五是受分仓佣金以及业务链条协同驱动，中小券商发力非常明显，持续招兵买马，并在此基础上凸显差异化、特色化发展。
　　其中，有正在加大招聘力度的券商向记者反馈称，研究所最近正在面试分析师，投简历、来面试的分析师比较多。
　　图为券商分析师净流入情况
　　图为券商分析师净流出情况
　　60家券商分析师有所增员，15家券商净流出
　　相较于年初，截至目前，方正证券（-10名）、申万宏源（-6名）、渤海证券（-4名）、国金证券（-3）名、平安证券（-3名）、银河证券（-2名）、华西证券（-2名）、华鑫证券（-2名）、川财证券（-2名）、红塔证券（-1名）、国元证券（-1名）、摩根大通证券（-1名）、华龙证券（-1名）、东亚前海证券（-1名）、中山证券（-1名）、恒泰证券（-1名）等15家券商分析师出现净流出。
　　共有60家券商分析师呈现净流入，其中中金公司（+35名）、兴业证券（+23名）、德邦证券（+15名）、华金证券（+15名）、东吴证券（+14名）、东北证券（+13名）、华福证券（+13名）、华泰证券（+11名）、国泰君安（+10名）、国海证券（+10名）等10家券商增员明显。尤其是中金公司，兴业证券等头大型券商分析师流入格外突出。
　　此外，包括中信建投证券、国信证券等在内27家券商分析师保持相对稳定。基于上述变化，中金公司（258名）、中信证券（179名）、国泰君安（155名）、兴业证券（141名）、广发证券（137名）、海通证券（131名）、申万宏源（131名）、长江证券（129名）、华泰证券（118名）、中信建投证券（115名）、国信证券（104名）、招商证券（100名）等12家券商分析师人数在百名以上，其中，中金公司在人数上保持绝对优势。
　　方正证券研究扩容吹起“冲锋号”
　　方正证券近期加大招兵买马力度，特别是引进新的领军人物方面，吸引行业注意力。但实际来看，方正证券分析师净流出却又较为明显，细究原因，或与方正证券研究所正处在“换新”大洗牌阶段有关。
　　目前方正证券研究所所长为刚刚履新的原天风证券研究所副所长刘章明，研究所副所长为原华金证券人力资源总监兼人力资源部总经理曹凌松。据记者了解，方正证券研究所另一名联席所长也在路上，或是国盛电子的首席分析师郑震湘。
　　图为曹柳龙的微信公众号
　　从明星分析师阵容来看，继首席策略分析师燕翔履新华福证券任首席经济学家后，方正证券首席分析师已由来自广发证券的曹柳龙担任，此外，方正证券包括非银在内部分行业首席也将换新面孔。在曹柳龙的微信公众号提到，方正证券策略已在招兵买马，这也许是方正证券研究“回血”的冲锋号。因此，人员流动性加大反映了方正证券将在研究业务上将有新的大动作，人员配置工作正在陆续展开。
　　图为五矿证券研究所5月底发布的招聘信息
　　除了方正证券这种欲拿回昔日辉煌的券商，不少中小券商发力格外明显，如华福证券，德邦证券、五矿证券等等。
　　5月底，就在杨诚笑履新不久后，五矿证券研究所发布了一系列的分析师招聘启事，针对性引进行业成熟团队和优秀人才，希望借此打造投研人才优势，将优先招聘新材料行业首席分析师、新能源行业首席分析师、金融行业首席分析师、宏观策略行业首席分析师、有色金属行业高级分析师等岗位。据记者了解，这背后或有五矿证券依托五矿集团股东背景，加大对内服务的考量。
　　此外，野村东方国际证券、华金证券、国金证券、东吴证券、民生证券等券商也广发英雄帖。结合各大英雄帖的情况，记者还注意到，行业研究依然是券商分析师主要的热门岗位，而宏观研究也成为不少券商放出的岗位，如国泰君安，安信证券等等。
（文章来源：财联社）